Recruit Design – 【制作実績紹介】ニューロンネットワーク採用サイト その①

こんにちは！採用制作チームです！

弊社(スピカデザイン)で制作した採用サイトの実績を紹介します！

採用特化型のWeb制作にあたってのポイントを全4回にわたってお伝えいたします。

• 第1回「制作サイトのご紹介」
• 第2回「構成のポイント」
• 第3回「デザインのポイント」
• 第4回「コーディングのポイント」

シリーズ化する予定なので、是非ゆるりとご覧いただけると嬉しいです！

それではどうぞ！

「ニューロンネットワーク採用サイト」

今回ご紹介するWebサイトはニューロンネットワーク様の採用サイトです。

▼URL
https://neuron-network.co.jp/recruit/

▼企業ページ
https://neuron-network.co.jp/

▼オウンドメディア
https://akihabara-bc.jp/

プロジェクトの概要

ITエンジニアリングサービスを提供しているクライアント様の新規採用ページとして制作をおこないました。
秋葉原界隈の情報を発信するオウンドメディア運営や自社オリジナルキャラクターの作成など、事業以外にもクリエイティブな特色が豊かです。自由な社風を企業文化として根付かせる社内制度を設けており、今回は通年の中途採用強化のためにご依頼をいただきました。

こだわりポイント

オリジナルキャラクターのイメージを前面に出したデザイン

ご依頼の中で一番のご要望が、クライアント様のオリジナルキャラクター「アナスタシア・ブリリアント・クリスティ」を前面に推し出したウェブサイトにして欲しいというものでした。

この可愛らしいキャラクターのイメージをベースに、「IT」「エンジニアリングサービス」「デジタルの広がり」という事業のイメージを組み合わせて、企業の世界観を演出する採用ページとして制作しています。

キャラクターに動きをつけてより印象的にする

採用ページ全体はキャラクターのイメージを踏襲した世界観を演出していますが、キャラクター自体のアピールは「動き」で演出しています。

秋葉原ベースキャンプのYoutubeチャンネルで、Vtuberとしても活動するキャラクターなので、ブラウザ上でもキャラクターが動く演出で、「アナスタシア・ブリリアント・クリスティ」を強く印象付けています。採用サイトとしても「あの動くキャラクターの企業だ！」という差別化を図っています。

なんとも可愛らしい動き…中毒性があるぞ…！(悶絶)
是非サイトに飛んで実際にクリックしてみてください！

ユーザーが情報を拾いやすいこと

上の2つポイントのように、「採用サイト」としては意図的に派手な印象を与えていますが、そこはあくまでも「採用サイト」です。求職者に必要な情報をきちんと整理し、順を追って企業理解が深まるようにしています。求職者にとって必要な「会社を知る」「仕事を知る」「人を知る」コンテンツに加えて、「求職者にとってのメリット」を抜け漏れなく拾うことができる、「応募に対する安心感を与える」Webサイトとして仕上げています。

読み進めることで自然に情報を拾えるように、閲覧の流れを考慮した構成であることもポイントです。

担当者が更新しやすいこと

採用サイトでは、「誰が担当者になっても情報を更新できる」ことがとても重要です。弊社(スピカデザイン)ではWordPressを用いたWebサイト制作のノウハウが豊富ですので、Webサイト更新の知識や経験がなくても、簡単に「更新できる」機能を実装しています。こちらのプロジェクトでもその強みを存分に活かし制作させていただきました！

まとめ

いかがだったでしょうか？

まずは私たちの制作実績とこだわりポイントをご紹介させていただきました！
次回からはさらに制作のフェーズ毎に掘り下げてご紹介させていただきたいと思います。

お楽しみに！

制作のご依頼は・・・

スピカデザインでは、採用サイトの制作だけではなく、企業サイト・サービスサイトなどのウェブサイト制作、ロゴ制作や動画制作、パンフレットやチラシなどのデザインも承っております。
貴社の魅力をデザインの力で最大化するお手伝いをさせていただきます！

「一を聞いて十にする」

ぜひお気軽にご相談ください！