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サービス内容

SERVICE

共につくって、共にそだてる

WEBサイトをただつくるだけでは、求職者にとどけることはできません。
企業の想いを形にし、どのように未来の人材にとどけるか。
採用活動を、企業と共に育てていく。
それが私たちのサービスです。

01.採用サイト制作つくる¥1,000,000~

求職者の熱量を高める、複数ページの採用サイトを制作いたします。
採用サイトは作りこむことで、求職者からの応募率の向上が期待できます。
作りこむ際には、企業の魅力が最大限伝わるかどうかが重要です。

「人を知る」「会社を知る」「仕事を知る」
弊社は、これら3つの「知る」がきちんと伝わるコンテンツ制作を行うことで企業の魅力を最大限伝えることができると考えています。
採用に関するコンテンツのみを取り扱う為、情報の管理がしやすい事も大きなメリットです。

会社を知る+仕事を知る+人を知る=応募したくなる!! 企業の魅力を伝える…企業が持つ「強み」「価値」がどんなもので、どのような「未来」を実現していくか。中長期的な未来を想像させて、求職者へ訴求します。例)ミッション、ビジョン、バリュー、独自性 仕事の魅力を伝える…どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。 働く人の声を伝える…実際に働く人の生の声から、企業や仕事を裏側から理解します。求職者が感じた魅力を具体的なものにし、リアルな情報として伝える事で訴求します。例)職場の雰囲気、働く人物像、先輩や同僚 会社を知る+仕事を知る+人を知る=応募したくなる!! 企業の魅力を伝える…企業が持つ「強み」「価値」がどんなもので、どのような「未来」を実現していくか。中長期的な未来を想像させて、求職者へ訴求します。例)ミッション、ビジョン、バリュー、独自性 仕事の魅力を伝える…どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。 働く人の声を伝える…実際に働く人の生の声から、企業や仕事を裏側から理解します。求職者が感じた魅力を具体的なものにし、リアルな情報として伝える事で訴求します。例)職場の雰囲気、働く人物像、先輩や同僚 会社を知る+仕事を知る+人を知る=応募したくなる!! 企業の魅力を伝える…企業が持つ「強み」「価値」がどんなもので、どのような「未来」を実現していくか。中長期的な未来を想像させて、求職者へ訴求します。例)ミッション、ビジョン、バリュー、独自性 仕事の魅力を伝える…どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。どのような仕事を通じて、企業が「未来」を実現しようとしているか。求職者のキャリアと照らし合わせて、働く自分を想像させる訴求を行います。 働く人の声を伝える…実際に働く人の生の声から、企業や仕事を裏側から理解します。求職者が感じた魅力を具体的なものにし、リアルな情報として伝える事で訴求します。例)職場の雰囲気、働く人物像、先輩や同僚

3つの「知る」をきちんと伝わる事で、企業の魅力が正しく伝わり、求職者が「応募したくなる」。
あなたの採用で「伝えたいこと」を、私たちが形にします。

02.その他WEBサイト制作つくる

採用活動のフェーズに合わせた、最適なWEBサイト制作をご提案いたします。
弊社は設立以来、ランディングページからコーポレートサイトに至るまで、業種や業界を問わず、大小様々なWEBサイト制作を行ってまいりました。
スピカデザインが積んできた知識とノウハウあますことなく使い、効果的な「戦略×デザイン」の手法を用いて、採用集客を最大化するお手伝いをいたします。

コーポレートサイト

¥1,000,000~

求人媒体を中心に採用活動を行っている場合にご提案いたします。一般的な求職活動では求人媒体で企業に興味を持った後、コーポレートサイトを確認して情報収集を行いますが、媒体とコーポレートサイトにギャップがあると求職者は不安や不信感を感じ、企業への応募を思いとどまってしまいます。弊社では、そういったギャップを改善し、求職者が安心して応募できる信頼感のあるコーポレートサイト制作を行います。

採用ページ

¥800,000~

採用活動を強化する場合、最低限コーポレートサイトやサービスサイトに採用情報を載せておく必要があります。採用ページの追加は、採用サイトの制作より費用を抑えることができるので、採用活動のファーストステップにおすすめです。ボリュームの少ない採用ページでも、「人を知る」「会社を知る」「仕事を知る」がきちんと伝わるコンテンツ制作をおこないます。

ランディングページ

¥300,000~

ランディングページとは、1ページに情報を集約したサイトです。1ページで完結させることで余計な離脱を防ぐ効果が期待できるため、自社で広告を運用し、採用集客を行う場合におすすめです。

オウンドメディア

¥800,000~

既に採用サイトや採用ページがあるものの、集客が足りていない場合にご提案いたします。オウンドメディアは求職者に向けた情報の発信と共に、企業が保有するウェブサイトの価値を育て、SEOツールとして機能します。弊社ではWordPressを用いた「運用し易いオウンドメディア」お作りし、保守・運用方法のレクチャーまで責任を持ってサポートいたします。

03.集客サポートそだてる

採用サイトの完成後は、専門のスタッフによる集客サポートで、採用活動の認知を広げるお手伝いをいたします。
より多くの人材に貴社の魅力が届くよう、ご一緒に採用活動を育てます。
貴社の採用活動の「パートナー」として、是非一度ご相談ください。

オフラインイベント出展準備

採用イベントや、合同会社説明会など、オフラインイベントで必要なものをご用意することが可能です。会社資料・採用パンフレット・採用インタビュー動画・出展ブースデザインなど、貴社の魅力を求職者に伝え、集客につなげるお手伝いをすることが可能です。

WEB広告運用

広告アカウントの初期設定から、広告運用・分析レポートまで一式で対応します。常にお客様とゴールを共有しながら詳しく広告運用と分析を繰り返すことで、【いま課題がどこにあって何を改善するべきか】をご提案します。WEB広告に不慣れな方にもわかりやすく丁寧な説明とレポートをおこないます。

アクセス解析・検証

採用サイトが完成したのち、ある程度の期間経過・アクセス数が溜まった時点でのWEBアクセス解析・検証をお勧めいたします。制作時には気づけなかった問題や、採用集客・応募までの課題を見つけ、改善のご提案をいたします。

コンバージョン改善

ユーザーの動きを分析して、WEBサイトのゴール(=コンバージョン)に辿り着けるよう改善を繰り返しながらお手伝いいたします。あなたの会社のWeb担当者として、「コンバージョン率の最適化」を提案します。

SNS採用サポート

Instagram・Twitterなど、SNSを活用した採用のサポートを行います。SNSを活用することで、社内の雰囲気や、働く人の本音など、WEBサイトだけでは伝えきれない魅力を求職者に届けることができます。投稿のフローやデザインテンプレートの作成など、弊社が持つノウハウをご共有させていただき、採用活動をサポートいたします。

制作の流れ

  1. Step.01

    お打ち合わせ・ヒアリング

    まずはお電話(03-6452-6823)かフォームよりお問合わせください。
    対面またはオンラインミーティングでお打ち合わせをいたします。
    制作の目的・課題・ご要望・ご予算などをヒアリングさせていただきます。

  2. Step.02

    提案・お見積もり・発注決定

    ヒアリング内容をもとに現状の分析、競合の調査、要件定義をおこないます。
    制作予定のページ数やボリュームを整理し、お見積もりと提案資料を合わせてご提出いたします。
    弊社にご依頼いただく際は発注書の取り交わしをいたします。(製作費は納品後のご入金となります。)

  3. Step.03

    構成・ワイヤーフレーム

    この段階で写真、掲載テキストなどの素材を用意していき、内容を確定します。
    また、サイトの仕様も決めていきます。

  4. Step.04

    デザイン

    ワイヤーフレームをもとにデザインに落とし込みます。

  5. Step.05

    コーディング

    決定デザイン・仕様をもとにテストサイトで構築していきます。
    スライドショーなどの動きのある部分はこの段階で作っていきます。

  6. Step.06

    テストサイトで確認・修正、納品

    テストサイトで見た目や不具合をご確認いただきます。
    完成したら本番の環境に移して納品となります。

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