Recruit Design – 【制作実績紹介】MPX採用ページ その①

こんにちは！採用制作チームです！

弊社(スピカデザイン)で制作した採用サイトの実績を紹介します！

採用特化型のWeb制作にあたってのポイントを全4回にわたってお伝えするシリーズです。

• 第1回「制作サイトのご紹介」←イマココ！
• 第2回「構成のポイント」
• 第3回「デザインのポイント」
• 第4回「コーディングのポイント」

それではどうぞ！

「MPX採用ページ」

今回ご紹介するWebサイトは株式会社MPX様の採用ページです。

▼URL
https://mpx.co.jp/recruiting/

▼企業ページ
https://mpx.co.jp

プロジェクトの概要

電力フォワードカーブをはじめとする卸電力取引のためのオンライン情報サービスを提供している企業様の採用ページ制作のご依頼です。事業の拡大に伴う採用強化をおこなうため、企業ページの一コンテンツとしてご作成いたしました。既存サイトの仕組み・デザインルールを担保したまま、コンパクトな採用ページとして必要十分な効果を発揮できるページとなります。

こだわりポイント

コンパクトでも企業の魅力が十分伝わるページに

採用活動を強化する場合、コーポレートサイトやサービスサイトに採用情報を載せておく必要があります。こうすることで「人材を探している」ことのアピールになり、これから仕事を探そうとしている潜在層に効果的にアプローチすることが出来ます。また、採用媒体から流入する求職者に向けても、「積極的な採用活動をおこなっている」という印象を持ってもらえるため、採用活動のファーストステップとしては非常におススメです。

とはいえ、必要最低限の情報や採用媒体への遷移だけでは、せっかくの「企業の魅力を伝えるチャンス」を活用できているとは言えません。今回ご依頼のあった1ページのボリュームでも、求職者とのタッチポイントと捉え、「企業の魅力が最大限伝わるページ」として設計しています。

企業の雰囲気を感じられる工夫

代表メッセージを上部に配置するなど、採用ページとしてはスタンダードな構成ですが、それを補填するように職場環境の様子や雰囲気を感じられる写真を配置しています。

これらの写真もただ配置するだけでなく、動きを設ける事でユーザーの目線を誘導し、社内の雰囲気が印象に残るようにしています。

動きの種類も上部と下部で異なるものにすることで、「上部の写真は目線を集めて印象に残す」「下部の写真は応募行動を妨げない程度に会社の雰囲気を伝える」など、明確な役割と意図をもたせています。

ユーザーのゴールを明確にする

このページのゴールは「応募してもらう」ことです。

ユーザーがスムーズにゴールに向かう事が出来るような機能的なデザインを行っています。

• ゴールとなるボタンはどれなのか。
  ➔採用ページはアクセントカラーを黄色にして、採用の応募ボタンだと分かりやすくする。
• ゴールまでの距離は長すぎないか。
  ➔ユーザーが離脱しないよう、アコーディオンなどでCTAまでの距離を短くする。
• 応募のボタンを押したくなるか。
  ➔大きなボタンデザインと、スタイリッシュな動きで応募行動を促す。

シンプルな採用ページだからこそ、機能的な部分を「分かりやすく」「ユーザーに伝わりやすく」作ることで、スムーズな応募行動に繋がるように作成しています。

まとめ

いかがだったでしょうか？

今回はコンパクトな採用ページの制作実績と、効果を最大限に引き出すためのこだわりポイントをご紹介させていただきました！是非実際の採用ページを閲覧してみてください！
次回はさらに制作のフェーズ毎に掘り下げてご紹介させていただきたいと思います。

お楽しみに！

制作のご依頼は・・・

スピカデザインでは、採用サイトの制作だけではなく、企業サイト・サービスサイトなどのウェブサイト制作、ロゴ制作や動画制作、パンフレットやチラシなどのデザインも承っております。
貴社の魅力をデザインの力で最大化するお手伝いをさせていただきます！

「一を聞いて十にする」

ぜひお気軽にご相談ください！